Тренинг “Технология отбора и найма персонала отеля” для руководителей служб (3 часа)

 

      Цель: определить ключевые особенности отбора персонала для работы в индустрии гостеприимства, выработать методику анализа анкет и проведения собеседований с претендентами на вакансии, установить алгоритм реализации необходимых формальностей при приёме на работу в отель.

         Содержание:

  • Планирование найма

  • Источники найма персонала

  • Кадровый состав идеальной компании

  • Алгоритм эффективного найма

  • Спецификация должности

  • Квалификационные требования

  • Методики оценки резюме и анализа анкет

  • Технология собеседования с претендентом на работу

  • Типичные ошибки при проведении интервью

  • Критерии оценки претендентов на работу